Nosso propósito
Promover o desenvolvimento de pessoas e o crescimento das organizações, para que juntos alcancem o seu máximo potencial.
O que somos
Uma consultoria especializada em facilitar jornadas de construção do planejamento estratégico, implementação de OKRs e melhoria de processos, impulsionando um crescimento sustentável e colaborativo.
Porque existimos
Sabemos que toda empresa nasce de um sonho e cresce com muito esforço, trabalho e dedicação de seus fundadores. Mas chega um momento em que isso, por si só, não é suficiente.
Com o tempo, outros desafios surgem e se acumulam: processos perdem eficiência, falta colaboração entre as áreas, as decisões demoram para acontecer e problemas se tornam recorrentes.
Você reconhece esses sinais na sua empresa?
- Os times sentem que estão sempre apagando incêndios.
- As áreas não se comunicam nem colaboram entre si.
- Os processos não acompanham o crescimento da empresa.
- Os resultados parecem estagnados, apesar do esforço dos times.
- Falta clareza sobre as prioridades e como alcançar os objetivos.
- As melhorias são iniciadas, mas ganham continuidade.
- As decisões são centralizadas e os times não são protagonistas.
- As reuniões são improdutivas e não geram plano de trabalho.
E será que a correria da operação está impedindo de enxergar o que realmente importa?
Às vezes, a correria do dia a dia, o conforto de fazermos as coisas como sempre fizemos e a urgência da operação acabam nos impedindo de enxergar oportunidades que poderiam nos ajudar a manter ou ganhar mais competitividade.
Ajudamos empresas a romperem ciclos limitantes e a se reorganizarem de forma sustentável, criando espaço para novas formas de pensar e agir, reconectando propósito, estratégia, pessoas e cultura à execução.
O que fazemos
Trabalhamos lado a lado com nossos clientes para estruturar, conduzir e simplificar o desenvolvimento de jornadas que impulsionam o crescimento com propósito e consistência.
Construção do Planejamento Estratégico
Alavanque sua empresa com a definição clara de objetivos e prioridades que conectam equipes e direcionam o negócio para o futuro.
Implementação de OKRs
Implemente na sua empresa um modelo de execução da estratégia que prioriza o que importa com consistência, colaboração, aprendizado contínuo e foco em resultados.
Melhoria Contínua de Processos
São por meio dos processos que você entrega valor ao seu cliente. Criar um movimento de melhoria contínua dos seus processos te ajuda a ter uma operação mais eficiente.
Treinamentos
Acreditamos que compartilhar conhecimento é uma das formas mais poderosas de empoderar as pessoas para que alcancem seu máximo potencial.
Workshops
Os workshops são espaços vivos de troca, colaboração e construção coletiva que se transforma com as contribuições de cada participante.
Como fazemos
Trabalhamos ao lado de líderes e equipes em cada etapa da jornada, apoiando desde o planejamento até a execução fortalecendo a organização para crescer com propósito e sustentabilidade
Facilitamos encontros estratégicos, sessões de trabalho colaborativas e experiências de aprendizagem que fortalecem a comunicação assertiva, transparente e construtiva entre as equipes.
Criamos condições para que as pessoas apliquem as metodologias e aprendam continuamente, desenvolvendo novas formas de trabalhar com mais autonomia e propósito.
Por meio de abordagens humanizadas, criamos ambientes seguros, colaborativos e produtivos que impulsionam a eficiência, o engajamento e os resultados.
Nossa abordagem
É baseada nos valores e princípios da metodologia ágil, práticas de design thinking e gestão de mudanças organizacionais, promovendo colaboração, empatia, aprendizado e melhoria contínua, permitindo que as pessoas e organização entreguem valor continuamente.
Design Thinking
Abordagem centrada no ser humano à partir de três grandes valores:
- Empatia
- Colaboração
- Experimentação
Cultura Ágil
Um jeito de pensar e trabalhar em equipe, guiado por quatro valores essenciais:
- Colaboração entre os indivíduos.
- Fazer junto e em parceria com o cliente.
- Adaptação acima do planejamento rígido.
- Entregas contínua de valor.
Gestão de Mudanças
Isso significa preparar o ambiente para a mudança considerando:
- Analisar e entender o impacto da mudanças.
- Fazer a gestão das pessoas envolvidas de forma empática.
- Capacitar e empoderar as pessoas para reduzir a insegurança.
- Comunicar de forma assertiva, transparente e o tempo todo.